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在国企,有离职打算,务必想好10件事,未来实现理想,不后悔

作者:admin    来源:互联网    发布时间:2020-07-18 16:26    浏览量:

如今在国企上班,越来越不好混了。每天开不完的会,学不完的习,还要和同事、领导斗智斗勇,心真的很累。

虽然是一句气话,但是我相信,很多人脑子里无数次真的动过离职的念头,只不过大多数人没有真正迈出那一步。

从国企离职也不是一件小事,毕竟你要脱离原来的舒适区,进入一个未知的环境去打拼。所以在你做出决定之前,要做好充分的思想准备;

其实到哪都一样,有人的地方就是江湖,就有尔虞我诈,利益交换;认为换了地儿,就能改变环境,那是不可能的;2.在国企嫌工资低,而且都是死工资,想出去闯闯,多赚点钱;

想赚钱,一点问题都没有,但是请记住,想要高回报,就一定要高投入,高付出,同时还伴随着高风险;如果吃不了苦,也输不起,那还是乖乖留在国企吧,最起码你的银行账户里的数字,每个月都能多点钱;

离职不是盲目的,不是冲动的;做出决定之前,更需要将自己未来规划出来,并且考虑好如何去实现;“潇洒地把辞职信甩到领导脸上,大摇大摆地走出公司,享受自由的阳光”,醒醒吧,这个镜头,只有电视剧里才有。

不要以为你在国企里的领导身份,放在社会上多么有竞争力;在国企里,你的价值就是你所掌握的资源,而这些资源都是国家的,跟你半毛钱关系都没有;如果你离开了国企,没有资源的你,还有什么价值?5.在国企,你混日子,混着混着,日子就过去了;在外边,你混日子,混着混着,日子就把你给混过去了;

虽然如今的国企,也越来越不好混了,但是跟社会上的企业相比,压力真的小太多了;在国企,你每天看着日历牌,觉得时间慢;在外边,如果你还有这样的心态,等你到了中年,就成了职场失业风险最高的人群了。6.国企的年底绩效考核,再差也能照顾照顾你的情绪;在外边,年底绩效考核,你再努力,也可能保不住饭碗;国企的绩效考核,无论你的工作完成得好与坏,领导总要平衡一下,不会让任何一个人的成绩太突出,也不会让任何人的成绩太难看;

可是你要是在外边,到了年底,实打实的业绩是要交出来的,即使你这一年很努力,很辛苦;可是其他人,也依然努力,或者更加辛苦,到时候,就看谁的成绩更加好看了。

在国企里,别人请你吃饭,是看中你手上的资源,;一旦你出去了,你就要去想办法寻找优质资源,该看别人脸色就看别人脸色,该当孙子,就得当孙子;

8.在国企,只要预算批了,花多少钱,都不心疼,花不完,都可能考核你预算执行率;在外边,事必须要办好,钱必须要少花;

在国企里,所谓成本意识,就是想办法让你的预算批下来,至于是否真正合理,那都不重要;但是在外边,要是没有成本意识,可直接关系到你年底奖金是几位数了;9.在国企,被养成极强自尊心的你,是否真的能适应外边的风吹雨打;

在国企,领导再生气,说话都得注意分寸,毕竟有纪委看着呢;在外边,老板说话带脏字,那都是家常便饭,因为是他出钱养活着你们;

10.这次疫情,让很多人真正见识了大型国企的抗风险能力,不裁员,不降薪,还发口罩;可是在外边……,你在家呆着呆着,单位就解散了;

这个世界没有尽善尽美的事情;每做出一个决定以后,就要有承受随之带来风险的心理准备;国企虽然让你感到死板,让你感到乏味,但是他却让你感受到了安全;

我并不反对任何理由的离职,只要能实现你人生目标,都值得去鼓励;但是当你准备交给领导那封信之前,你是否真的考虑好了……。

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