如今在国企上班，越来越不好混了。每天开不完的会，学不完的习，还要和同事、领导斗智斗勇，心真的很累。

虽然是一句气话，但是我相信，很多人脑子里无数次真的动过离职的念头，只不过大多数人没有真正迈出那一步。

从国企离职也不是一件小事，毕竟你要脱离原来的舒适区，进入一个未知的环境去打拼。所以在你做出决定之前，要做好充分的思想准备；

其实到哪都一样，有人的地方就是江湖，就有尔虞我诈，利益交换；认为换了地儿，就能改变环境，那是不可能的；2.在国企嫌工资低，而且都是死工资，想出去闯闯，多赚点钱；

想赚钱，一点问题都没有，但是请记住，想要高回报，就一定要高投入，高付出，同时还伴随着高风险；如果吃不了苦，也输不起，那还是乖乖留在国企吧，最起码你的银行账户里的数字，每个月都能多点钱；

离职不是盲目的，不是冲动的；做出决定之前，更需要将自己未来规划出来，并且考虑好如何去实现；“潇洒地把辞职信甩到领导脸上，大摇大摆地走出公司，享受自由的阳光”，醒醒吧，这个镜头，只有电视剧里才有。

不要以为你在国企里的领导身份，放在社会上多么有竞争力；在国企里，你的价值就是你所掌握的资源，而这些资源都是国家的，跟你半毛钱关系都没有；如果你离开了国企，没有资源的你，还有什么价值？5.在国企，你混日子，混着混着，日子就过去了；在外边，你混日子，混着混着，日子就把你给混过去了；

虽然如今的国企，也越来越不好混了，但是跟社会上的企业相比，压力真的小太多了；在国企，你每天看着日历牌，觉得时间慢；在外边，如果你还有这样的心态，等你到了中年，就成了职场失业风险最高的人群了。6.国企的年底绩效考核，再差也能照顾照顾你的情绪；在外边，年底绩效考核，你再努力，也可能保不住饭碗；国企的绩效考核，无论你的工作完成得好与坏，领导总要平衡一下，不会让任何一个人的成绩太突出，也不会让任何人的成绩太难看；

可是你要是在外边，到了年底，实打实的业绩是要交出来的，即使你这一年很努力，很辛苦；可是其他人，也依然努力，或者更加辛苦，到时候，就看谁的成绩更加好看了。

在国企里，别人请你吃饭，是看中你手上的资源，；一旦你出去了，你就要去想办法寻找优质资源，该看别人脸色就看别人脸色，该当孙子，就得当孙子；

8.在国企，只要预算批了，花多少钱，都不心疼，花不完，都可能考核你预算执行率；在外边，事必须要办好，钱必须要少花；

在国企里，所谓成本意识，就是想办法让你的预算批下来，至于是否真正合理，那都不重要；但是在外边，要是没有成本意识，可直接关系到你年底奖金是几位数了；9.在国企，被养成极强自尊心的你，是否真的能适应外边的风吹雨打；

在国企，领导再生气，说话都得注意分寸，毕竟有纪委看着呢；在外边，老板说话带脏字，那都是家常便饭，因为是他出钱养活着你们；

10.这次疫情，让很多人真正见识了大型国企的抗风险能力，不裁员，不降薪，还发口罩；可是在外边……，你在家呆着呆着，单位就解散了；

这个世界没有尽善尽美的事情；每做出一个决定以后，就要有承受随之带来风险的心理准备；国企虽然让你感到死板，让你感到乏味，但是他却让你感受到了安全；

我并不反对任何理由的离职，只要能实现你人生目标，都值得去鼓励；但是当你准备交给领导那封信之前，你是否真的考虑好了……。